Dle zadání a potřeb klienta je možné testy kombinovat a sestavit potřebný profil pro všechny typy pozic. Testování probíhá formou zadávání úkolů v počítačovém programu. Jednotlivé testy zaměřené na požadované dovednosti jsou limitovány časem. Zpracování a vyhodnocení probíhá pod vedením odborného pracovníka, který na základě výsledků sestaví psychodiagnostickou zprávu s doporučením.
Druhy testů a dovednosti které lze testovat:
Inteligence
- verbální – naučená, získaná (všeobecný přehled, jazykový cit, úsudkové myšlení)
- numerická (analýza numerických vztahů, výpočetní dovednosti, kombinační schopnosti)
- neverbální – vrozená (prostorové myšlení, schopnost abstrakce, logické myšlení, dvojrozměrná, plošná představivost, mechanicko-technické chápání, schopnost řešit problémy)
- paměť – krátkodobá (kvantita, kvalita)
- pozornost (důkladnost a rychlost, krátkodobé soustředění)
Pracovní postoje
- Náročnost
- Motivace k výkonům (při vypracování úkolů)
- Frustrační tolerance (při vypracování úkolů)
- Spontánní/plánované jednání
- Přesnost
- Rozhodnost
Potenciál pro práci se zákazníky
- Přístupnost (schopnost přistupovat k jiným lidem)
- Empatie (schopnost vcítit se)
- Sebereflexe (pozorování a analýza vlastního chování)
- Frustrační tolerance (schopnost nenechat se odradit neúspěchy)
- Snaha o sociální akceptaci (úsilí o uznání ze strany jiných lidí)
- Motivace k výkonům
- Ochota být k službám (otevřenost k problémům druhých)
- Úsilí o dominanci (připravenost převzít odpovědnost)
Řízení
- Řešení úkolů (plánované/spontánní)
- Postoj k úkolům (explorativní/pragmatický)
- Reakce na neúspěch (citlivá/vyrovnaná)
- Postoj k pracovnímu zatížení (ctižádostivý/vyrovnaný)
- Reakce na kritiku (otevřená/obranná)
- Snaha navazovat kontakty (aktivní/zdrženlivá)
- Přístup k okolí (senzitivní/pragmatický)
- Preferovaný styl spolupráce (nezávislý/kolegiální)
- Motivace (dominantní/zdrženlivá)
- Preferovaný styl řízení (osvědčený/inovační)
- Perspektiva (detailní/zevšeobecňující)
- Vnímání vůdčí role (odborná/manažerská kompetence)
Zátěžové faktory
- Neschopnost regenerovat se
- Netrpělivost
- Úsilí o dominanci (přitěžující postoj)
- Přehnané ambice věci plánovat
Motivace
- Motiv vyhledávat kontakty
- Motiv vyhledávat úspěch
- Motiv vyhýbat se neúspěchu
- Motiv tvořit věci sám
- Motiv vyhýbat se společenskému odmítnutí
- Motiv vyhýbat se nežádoucím vlivům jiných
Pracovní chování
- Vůle k činům
- Ochota navazovat kontakty
- Sebevědomí
- Ctižádostivost
- Jistota
- Vyrovnanost
- Spontánnost
- Spolehlivost
- Tendence riskovat
- Tendence jednat
Kontakt
Zaujala vás tato služba?
Pokud máte zájem objednat tuto službu, nebo máte zájem o podrobnější informace kontaktujte nás. Zaměstnanci naší společnosti vám ochotně poskytnou odpovědi na vaše otázky, případně si s vámi dohodnou schůzku a osobně vás navštíví.